De RVU-regeling: tot drie jaar eerder stoppen
Met een RVU-regeling betaalt je werkgever je een uitkering in de jaren voor je AOW, zodat je eerder kunt stoppen. Sinds 2026 is de regeling bedoeld voor mensen met zwaar werk. Of jij er gebruik van kunt maken, staat meestal in je cao.
Bereken jouw situatie en zie wanneer je kunt stoppenZo werkt de RVU
- Je werkgever betaalt Je gaat uit dienst en krijgt tot je AOW elke maand een uitkering van je werkgever. Meestal staat de regeling in je cao; een afspraak met alleen je werkgever kan ook.
- Hoogstens drie jaar De uitkering loopt hoogstens de laatste 3 jaar voor je AOW-leeftijd. Korter kan ook.
- Tot € 2.357 bruto per maand Zonder extra heffing voor je werkgever, met het vakantiegeld meegeteld. Bij een laag inkomen of weinig pensioen kan er € 300 bij.
Wat je netto overhoudt
€ 1.660 netto per maand van € 2.357 bruto, vakantiegeld meegeteld
Dat is ongeveer de AOW voor iemand alleen: zo'n € 1.680 netto per maand.
Elke maand krijg je € 2.182 bruto; het vakantiegeld komt er één keer per jaar bij. Over de uitkering betaal je inkomstenbelasting, voor je AOW-leeftijd 35,75% in de eerste schijf. Arbeidskorting krijg je niet, want het is geen loon voor werk.
Met de € 300 extra is het zo'n € 1.830 netto. Is de uitkering in je cao hoger dan het drempelbedrag, dan betaalt je werkgever over het deel erboven een heffing. Jij betaalt gewoon inkomstenbelasting.
Of jij een RVU kunt krijgen
Wat zwaar werk is, spreken werkgevers en vakbonden per sector af in de cao.
- Kijk in je cao. Zoek op RVU, vervroegd uittreden of zwaar werk. Daar staat voor welke functies het geldt, vanaf welke leeftijd, en hoe hoog de uitkering is.
- Vraag het je werkgever. Staat het niet in je cao, dan kun je je werkgever om een eigen afspraak vragen. Je werkgever hoeft daar niet mee in te stemmen.
- Weet wanneer je AOW begint. De drie jaar tellen terug vanaf je AOW-leeftijd. Je datum staat bij de SVB.
Ben je zzp'er, dan is er geen RVU: het is een regeling voor werknemers. De regels staan bij de Rijksoverheid.
Wat er verder verandert
- Je pensioen
- Je gaat uit dienst, dus je pensioenopbouw stopt. Soms kun je hem op eigen kosten voortzetten; dat staat in je pensioenreglement. Je pensioen wordt lager dan als je doorwerkt.
- WW
- Je stopt zelf, dus je hebt geen recht op WW.
- Je AOW
- Verandert niet: die bouw je op zolang je in Nederland woont.
- Je pensioen eerder laten ingaan
- Kan naast de RVU. Dan heb je meer inkomen in die jaren. Meer bij vervroegd pensioen. Je pensioen wordt de rest van je leven lager.
- Toeslagen
- De uitkering is inkomen. Die telt mee voor je zorgtoeslag of huurtoeslag.
De rekenhulp rekent niet met de RVU. Reken je zonder, dan zie je wat je in de jaren voor je AOW zelf moet betalen.
Wat er in 2026 is veranderd
- Blijvend, voor zwaar werk. Tot en met 2025 was de vrijstelling tijdelijk. Sinds 2026 blijft hij, voor wie door zwaar werk niet gezond tot de AOW kan doorwerken.
- € 300 extra. Bij een laag inkomen of weinig aanvullend pensioen mag je werkgever dat per maand bovenop het drempelbedrag geven.
- Een hogere heffing. Wat je werkgever boven het drempelbedrag geeft, of eerder dan drie jaar voor je AOW, is belast met 57,7% in 2026, 64% in 2027, 65% in 2028.
Verder lezen
Hoe werkt vervroegd pensioen?
Vanaf welke leeftijd je pensioen kan ingaan, hoeveel lager het dan wordt en wanneer je er in totaal minder aan overhoudt.
Lees verder Eerder stoppenHoe kun je eerder stoppen met werken?
Je pensioen eerder laten ingaan, een regeling van je werkgever, minder gaan werken of je eigen geld gebruiken: zo werkt elke mogelijkheid.
Lees verder PensioenWanneer kun je met pensioen?
Je AOW-leeftijd per geboortedatum, wanneer je pensioen via je werk ingaat en wat er eerder kan.
Lees verderVragen over de RVU-regeling
- Wat is de RVU-regeling?
- Een regeling waarmee je tot 3 jaar voor je AOW stopt, met een uitkering van je werkgever tot je AOW begint. RVU staat voor regeling voor vervroegde uittreding.
- Hoeveel krijg je met een RVU?
- Zonder extra heffing voor je werkgever hoogstens € 2.357 bruto per maand in 2026, vakantiegeld meegeteld. Netto is dat zo'n € 1.660. Bij een laag inkomen of weinig pensioen kan er € 300 bruto bij.
- Wie heeft recht op een RVU?
- Er is geen wettelijk recht. Heeft je cao een RVU voor zwaar werk en valt jouw functie eronder, dan kun je er meestal gebruik van maken. Anders kun je je werkgever om een eigen afspraak vragen.
- Krijg je WW als je met een RVU stopt?
- Nee. Je gaat zelf uit dienst, en dan heb je geen recht op WW.
- Bouw je pensioen op tijdens een RVU?
- Meestal niet, want je bent uit dienst. Soms kun je de opbouw op eigen kosten voortzetten. Wat bij jouw fonds kan, staat in je pensioenreglement.